- Définir et gérer le budget RH en tenant compte des objectifs du groupe
- Mettre en place ou améliorer les outils de performance RH au sein des équipes commerciales et assurer la réussite des différents objectifs et incentives
- Assurer tous les aspects administratifs, sociaux, réglementaires du volet Ressources humaines
- Conseiller le Directeur Général sur l'optimisation des ressources humaines en vue d'accroître la performance globale
- Veiller à assurer un climat sain au sein de l'entreprise notamment par le dialogue social autant sur la partie industrielle que commerciale
- S'assurer que la politique de rémunération soit en ligne avec les tendances du marché
- Proposer des plans de formation et de développement individuel afin d'assurer un haut niveau d'engagement et de compétences au sein des équipes
- développer la marque employeur et une culture d'entreprise forte en donnant du sens de manière concrète aux valeurs du groupe Profil recherché
Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dont plus de 4 ans sur des fonctions de DRH en Algérie. Vous avez évolué dans des environnements stimulants avec des effectifs forces de vente et industrie. Vous avez mis en place une stratégie RH avec des outils et process concrets visant à améliorer la performance et assurer un haut niveau d'engagement et de satisfaction auprès de l'ensemble des collaborateurs
Informations complémentaires
Package attractif
drh (h/f) - algerie - Algérie, الجزائر - Michael Page
وصف
À propos de notre client
Notre client est un groupe international leader dans son domaine
Description du poste
Vous êtes responsable des missions suivantes :