Assistant des Ressources Humaines - Algérie, الجزائر - EURL LA BERGERE

Gestionnaire Ressources Humaines

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: · Dans le cadre de notre plan de recrutement au niveau de notre service Ressources Humaines, nous vous informons qu'ON est actuellement à la recherche d'un Gestionnaire Ressources Humaines , dont les qualifications requises sont :Le Gestionnaire RH Contribue à la mise en œuvre ...

Responsable des Ressources Humaines

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: · Objectif du poste : Le Responsable des Ressources Humaines sera chargé de superviser et de gérer l'ensemble des aspects liés aux ressources humaines au sein de l'entreprise immobilière, y compris le recrutement, l'évaluation du personnel, le suivi et l'évolution interne, ains ...

Assistant Ressources Humaines

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: · Mission :Gérer la relation sociale avec la CNAS, (Affiliation, allocation familiales, frais médicaux, départ en retraite, congé maladie, accident de travail); · Mettre en place un suivi des dossiers déposés à la CNAS; · Organiser et suivre les dans le cadre de la médecine de ...

Directeur des Ressources Humaines

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: · Mission :Élaborer et développer la politique de gestion et de développement des ressources humaines en accord avec la stratégie de l'entreprise. · Assister la Direction Générale dans la définition et dans l'actualisation du manuel d'organisation. · Assurer la coordination ave ...

Directeur des Ressources Humaines

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: · Mission :Conception et mise en œuvre de la politique RH. · Suivi de l'ensemble des stratégies RH. · Déclinaison de la stratégie par grands axes RH. · Recrutement des collaborateurs. · Conception et suivi de la politique salariale. · Encadrement des équipes du personnel RH. · ...

Gestionnaire Ressources Humaines

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: · Mission :Etablissement des documents Administratifs : contrats, relevé des émoluments, STC, décisions, attestations de travail, certificats de travail, titre de congé, ordre de mission, etc. · Suivi des contrats CDD et périodes d'essai. · Suivi des états du mouvement du perso ...

Gestionnaire Ressources Humaines

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: · Le chargé de gestion des expatriés s'occupe du suivi de la procédure administrative, sociale et financière des personnels expatriés et de leurs familles du recrutement jusqu'à la fin de la mission. · Mission :Suivi des étapes du recrutement avec la direction de l'emploi (AP1 ...

Gestionnaire Ressources Humaines de Chantier

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: · Nous recrutons pour un poste sur Tamanrasset un gestionnaire RH de chantier · Mission :Assure la gestion des entrées et sorties des salariés (affiliations, suivi des périodes d'essai, rédaction des contrats de travail, suivi des préavis, etc.), · Gère les contrats de travail ...

Chargé de Formation et de Recrutement

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: · Mission :Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation. · Identifier les besoins en formation et élaborer des plans de développement. · Participer au processus de recrutement en rédigeant des descriptions de poste et en menant des entretiens. · Assurer le suivi des ...

Chargé de la Planification

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: · Nous envisageons de recruter un cadre chargé de la planification des taches et de l'affectation des ressources humaines et matérielles afin d'optimiser nos interventions professionnelles au service de; nos clients. · Mission :Mettre en place des programmes d'intervention · Co ...

HR Senior Manager

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: · Mission :Prendre en charge la gestion administrative du personnel de la société. · Veiller à l'application du règlement intérieur et suivre le traitement des cas disciplinaires susceptibles de surgir. · Recueillir, consolider et communiquer les informations portant sur la ges ...

drh (h/f) - algerie

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À propos de notre client Notre client est un groupe international leader dans son domaine · Description du poste Vous êtes responsable des missions suivantes : · Définir et gérer le budget RH en tenant compte des objectifs du groupe · Mettre en place ou améliorer les outils de p ...

Gouvernant Général

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: · Mission :Superviser les activités quotidiennes de l'hébergement, y compris la réception et le service de ménage. · Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour assurer une expérience client de qualité. · Recruter, former et évaluer le personnel de l'héb ...

Assistante RH

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: · Mission :Établir les bulletins de paie. · Recevoir les candidats pour des entretiens d'embauches. · Établir les contrats de travail. · Assurer le suivi du tableau de bord des présences. · Remplir les bordereaux de charges sociales. · Procéder aux déclarations auprès de la CNA ...

Responsable Production

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: · Mission :Planifier, organiser et superviser les opérations de production. · Assurer le suivi des plannings de fabrication et veiller au respect des délais de livraison. · Optimiser les processus de production pour garantir une efficacité maximale. · Gérer les ressources humai ...

Chef de Section Administration

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: · Chargé d'organiser et de suivre la réalisation des actes administratifs dans le respect des techniques, des procédures, des règles et des usages applicables à un domaine de gestion, dans le strict respect des règles d'hygiène, sécurité, santé et environnement. · Mission :Pren ...

Cadre Chargé de l'Administration

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: · Chargé d'organiser et de suivre la réalisation des actes administratifs dans le respect des techniques, des procédures, des règles et des usages applicables à un domaine de gestion, dans le strict respect des règles d'hygiène, sécurité, santé et environnement. · Mission :Pren ...

Directeur Adjoint Usine de Production Pharmaceutique

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: · le Directeur adjoint usine de production pharmaceutique est responsable de la supervision et de la gestion efficace de toutes les opérations d'une usine, y compris la production, la qualité, la logistique, les ressources humaines et la sécurité. Il assure le bon fonctionnemen ...

Chef de Projet

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: · Mission :Application de politique de Qualité et Hygiène et Sécurité du Projet ainsi que toute procédure · Elaborer et préparer le détail de la méthodologie de construction, le plan de mobilisation ressources humaine et matériels · Définir l'Objectif de Travail et préparer les ...