Directeur des Ressources Humaines - Algérie, الجزائر - EURL PETROFINA

Gestionnaire Ressources Humaines

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: · Dans le cadre de notre plan de recrutement au niveau de notre service Ressources Humaines, nous vous informons qu'ON est actuellement à la recherche d'un Gestionnaire Ressources Humaines , dont les qualifications requises sont :Le Gestionnaire RH Contribue à la mise en œuvre ...

Assistant des Ressources Humaines

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: · Mission :Veille à l'application de la législation de travail et de la discipline générale ; · Veille à la bonne tenue et mise à jour des dossiers et fichiers du personnel ; · Tient à jour les statistiques du personnel ; · Élabore tout document administratif prévu par la légis ...

Chargé Ressources Humaines

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: · Mission :La gestion administrative du personnel lié a la fonction ressources humaines ; · Suivi et contrôle du dossier de recrutement du personnel de l'entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux ; · Préparer les contrats de travail et les faire s ...

Responsable des Ressources Humaines

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: · Objectif du poste : Le Responsable des Ressources Humaines sera chargé de superviser et de gérer l'ensemble des aspects liés aux ressources humaines au sein de l'entreprise immobilière, y compris le recrutement, l'évaluation du personnel, le suivi et l'évolution interne, ains ...

Responsable des Ressources Humaines

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: · Le responsable administratif organise, coordonne et supervise les services administratifs, et les services généraux d'une entreprise ou d'un groupe. Il centralise les informations auprès des services opérationnels (archivage, distribution du courrier, standard, réception et a ...

Assistant Ressources Humaines

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: · Mission :Gérer la relation sociale avec la CNAS, (Affiliation, allocation familiales, frais médicaux, départ en retraite, congé maladie, accident de travail); · Mettre en place un suivi des dossiers déposés à la CNAS; · Organiser et suivre les dans le cadre de la médecine de ...

Directeur des Ressources Humaines

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: · Mission :Conception et mise en œuvre de la politique RH. · Suivi de l'ensemble des stratégies RH. · Déclinaison de la stratégie par grands axes RH. · Recrutement des collaborateurs. · Conception et suivi de la politique salariale. · Encadrement des équipes du personnel RH. · ...

Gestionnaire Ressources Humaines

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: · Le chargé de gestion des expatriés s'occupe du suivi de la procédure administrative, sociale et financière des personnels expatriés et de leurs familles du recrutement jusqu'à la fin de la mission. · Mission :Suivi des étapes du recrutement avec la direction de l'emploi (AP1 ...

Chef de Département Ressources Humaines

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: · Mission :Planification des effectifs. · Il supervise le processus de recrutement, depuis la rédaction des offres d'emploi jusqu'à l'intégration des nouveaux employés. · Il conçoit et met en œuvre des programmes de formation et de développement professionnel pour améliorer les ...

Gestionnaire Ressources Humaines de Chantier

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: · Nous recrutons pour un poste sur Tamanrasset un gestionnaire RH de chantier · Mission :Assure la gestion des entrées et sorties des salariés (affiliations, suivi des périodes d'essai, rédaction des contrats de travail, suivi des préavis, etc.), · Gère les contrats de travail ...

Chargé de Formation et de Recrutement

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: · Mission :Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation. · Identifier les besoins en formation et élaborer des plans de développement. · Participer au processus de recrutement en rédigeant des descriptions de poste et en menant des entretiens. · Assurer le suivi des ...

Chargé de la Planification

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: · Nous envisageons de recruter un cadre chargé de la planification des taches et de l'affectation des ressources humaines et matérielles afin d'optimiser nos interventions professionnelles au service de; nos clients. · Mission :Mettre en place des programmes d'intervention · Co ...

HR Senior Manager

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: · Mission :Prendre en charge la gestion administrative du personnel de la société. · Veiller à l'application du règlement intérieur et suivre le traitement des cas disciplinaires susceptibles de surgir. · Recueillir, consolider et communiquer les informations portant sur la ges ...

Cadre Administratif

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: · Mission : · Chargé d'organiser et de suivre la réalisation des actes administratifs dans le respect des techniques, des procédures, des règles et des usages applicables â un domaine de gestion Technicité)Elaborer des travaux sur l'ensemble d'un domaine de gestion (financier, ...

drh (h/f) - algerie

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À propos de notre client Notre client est un groupe international leader dans son domaine · Description du poste Vous êtes responsable des missions suivantes : · Définir et gérer le budget RH en tenant compte des objectifs du groupe · Mettre en place ou améliorer les outils de p ...

Gouvernant Général

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: · Mission :Superviser les activités quotidiennes de l'hébergement, y compris la réception et le service de ménage. · Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour assurer une expérience client de qualité. · Recruter, former et évaluer le personnel de l'héb ...

Assistante RH

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: · Mission :Établir les bulletins de paie. · Recevoir les candidats pour des entretiens d'embauches. · Établir les contrats de travail. · Assurer le suivi du tableau de bord des présences. · Remplir les bordereaux de charges sociales. · Procéder aux déclarations auprès de la CNA ...

Gestionnaire Principal du Personnel

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:Saisie des pièces administratives. · Produire les états de synthèse et l'ensemble des documents administratifs. · Mission :Appliquer les textes relatifs à la gestion des ressources humaines · Participer dans la programmation des besoins en personnel du projet à court et à moyen ...

Responsable Production

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: · Mission :Planifier, organiser et superviser les opérations de production. · Assurer le suivi des plannings de fabrication et veiller au respect des délais de livraison. · Optimiser les processus de production pour garantir une efficacité maximale. · Gérer les ressources humai ...

Chef de Chantier Aménagement

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: · Mission :Élaborer les plans de travail et les plannings d'exécution des travaux. · Coordonner les activités des différents corps de métiers sur le chantier. · Assurer le suivi quotidien de l'avancement des travaux et ajuster les plans si nécessaire. · Superviser l'affectation ...